Planes Wellness en empresa: Invertir en el bienestar de tu equipo

En el dinámico mundo empresarial actual, la salud y el bienestar de los empleados son componentes esenciales para el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de cualquier organización. Entre las múltiples estrategias para promover el bienestar laboral, la inversión en planes wellness que fomenten una alimentación saludable para los trabajadores emerge como una prioridad fundamental.

Aquí te explicamos por qué:

• Salud y productividad van de la mano: La alimentación juega un papel crucial en la salud física y mental de los empleados. Proporcionar opciones de comida saludable y educar sobre hábitos alimenticios equilibrados puede ayudar a prevenir enfermedades, mejorar los niveles de energía y aumentar la claridad mental. Lo cuál se traduce en una mayor productividad en el trabajo.
• Reducción del absentismo: Una alimentación adecuada fortalece el sistema inmunológico y ayuda a prevenir enfermedades. Al invertir en opciones de comida saludable y programas de nutrición, las empresas pueden reducir el ausentismo relacionado con enfermedades, garantizando una mayor continuidad operativa y una menor interrupción de la productividad.
• Cultura organizacional de bienestar: Promover una alimentación saludable en el lugar de trabajo no solo beneficia la salud individual de los empleados, sino que también contribuye a la creación de una cultura organizacional que valora el bienestar integral. Esta cultura fomenta la cohesión entre los equipos, promueve el apoyo mutuo y fortalece el compromiso con los valores de la empresa.
• Imagen corporativa positiva: Una empresa que demuestra preocupación por la salud y el bienestar de sus empleados proyecta una imagen positiva tanto interna como externamente. Esta reputación puede atraer talento de calidad, generar lealtad entre los clientes y mejorar las relaciones con la comunidad en general.
• Reducción de costes a largo plazo: Invertir en programas de alimentación saludable puede parecer un gasto inicial, pero a largo plazo puede generar ahorros significativos en costos relacionados con la salud. La prevención de enfermedades crónicas como la obesidad, la diabetes y las enfermedades cardíacas puede reducir los gastos médicos y las primas de seguros, beneficiando tanto a la empresa como a sus empleados.

El ambiente laboral ofrece un marco propicio para fomentar la salud y el bienestar. Dado que dedicamos una parte considerable de nuestro tiempo diario al trabajo, este entorno influye significativamente en nuestra calidad de vida. Por lo tanto, las iniciativas dirigidas a promover hábitos saludables en el ámbito laboral tienen un impacto sumamente positivo.

En conclusión, priorizar la alimentación saludable de los empleados no solo es una responsabilidad social corporativa, sino también una estrategia empresarial inteligente. Al invertir en opciones de comida saludable y programas de nutrición, las empresas no solo mejoran la salud y el bienestar de sus empleados, sino que también promueven un entorno laboral productivo, una cultura organizacional sólida y una imagen corporativa positiva que contribuye al éxito a largo plazo.

Las empresas se constituyen como espacios estratégicos para la promoción de la salud entre sus empleados. Nutritional Coaching, a través de sus Planes Wellness para empresas, ofrece programas personalizados que permiten a las organizaciones convertirse en entornos favorables para el cuidado de la salud.

Referencias:

• Gasevic D, Okenwa Emegwa L. Editorial: Workplace health promotion. Front Public Health. 2022 Dec 6;10:1090333. doi: 10.3389/fpubh.2022.1090333. Erratum in: Front Public Health. 2023 Feb 22;11:1152675. PMID: 36561875; PMCID: PMC9763985.

• Declaración de Luxemburgo https://www.mites.gob.es/Luxembourgdeclaration/es/comite/index.htm